软件定制开发商选择标准是什么

软件人力外包又叫软件人力驻场开发。很多大中型企业在开发软件项目时都会选择软件人力外包服务。软件人力外派公司会将开发团队外派到客户公司驻场开发软件。那么靠谱的软件人力外包公司怎么选择呢？

软件人力外包公司选择标准：

1、软件人力外包公司的技术实力

需要了解软件人力外包公司软件开发团队的实力情况，如技术的分布，对新技术的开发与应用。开发人员的工作年限等。

2、软件人才资源池富足

只有拥有丰富的人才资源池，软件人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才。

3、合作开发模式

大部分的客户对项目的时效性要求比较高，采用敏捷开发模式，快速迭代的增量模式项目成功率比较高。从核心功能开始，两三周内快速提交可用版本；并持续开发改进，不断呈现更多功能供客户体验。避免等到交付才发现问题，费时费力费资金。

4、软件人力外包合作透明

多数初次合作的客户，尤其不太懂技术的客户，在合作初期对外包团队很难建立完全的信任关系，如果外包团队在合作的过程中能够做到主动沟通，反馈及时，遇到的问题及开发进展都做到对客户完全透明，则会消除很多沟通上的障碍，逐步建立信任关系。

5、团队的稳定性

可以通过软件开发公司成立的时间，完成的项目情况，公司文化及氛围，开发人员的薪资待遇等情况，大致了解团队的稳定性。如果开发团队频繁更换项目人员，在项目交接和知识传递过程中可能会出现问题，造成项目失败的可能性。

6、对客户需求的深入了解

如果不能深入了解客户的需求，开发出来的软件产品与需求不符，甚至无法应用到实际业务中，造成不必要的浪费，因此软件外包团队需要深入一线，了解客户的实际需求。客户初步提出的需求，甚至是以为已经想得“很清楚的需求”，无论在内容上，还是在形式上，一般都达不到让开发人员直接去实现的程度，帮助客户梳理并挖掘出真正的需求，解决客户的问题，这才是真正有价值的需求分析。

7、软件人力外包合作案例

大公司对人员的管理比较规范，要求较高，如果外包公司有与知名企业合作的案例，通常技术能力还不错。如果有与跨国公司或者欧美客户的合作经验，通常应用的技术都比较新。尽管软件定制化开发，可能没有完全一致的需求，但通过之前的案例做对比，挑选经验吻合度相对较高的合作，避免走太多弯路。

8、软件人才外包售后服务，能够及时解决软件人员的交付问题。

软件定制开发是根据企业管理模式及业务需求而量身定制，现在企业越来越依赖于个性化的软件定制开发服务。定制软件能够科学合理的管理企业，让企业高效率运转。软件定制开发商运用先进的技术为企业开发具有特色、个性的软件系统，软件定制开发能够满足不同类型的用户需求，确保软件管理系统能够完全贴切用户需求。在选择软件定制开发商时需要根据业务的不同来选择软件开发商。

软件定制开发商选择注意事项

1、软件定制开发公司研发团队。对这个团队的评估主要公司成立时间、团队规模和研发经验三个方面展开评估。毫无疑问，成立时间较长、团队规模较大的研发团队况，能够涵盖不同种类的工程师，满足企业在项目开发中的不同需求，相应的，研发能力也会更强。

2、软件定制开发案例。经典案例是一个公司实力的标志，一方面直接地展示了服务商的开发水平，另一方面也反映了服务商是否具有相关的同行业项目或功能类似的项目的开发经验。具有相关项目开发经验或行业经验丰富的软件开发服务商能够更好地理解企业需求，根据积累的行业经验和项目经验帮助企业更好地定位需求和产品功能，并且开发效率和质量相对有保障。

3、软件定制开发公司业务内容。从开发成本的角度分析，当然不是规模越大越合适。对企业而言，针对不同的开发任务，需要选择更有针对性的团队，需要从外包团队的业务内容层面进行分析。

4、软件定制开发公司的偏向性，选择偏向于软件技术开发的公司。

5、企业在寻找软件定制开发商时，要从多维度了解对方是否具备丰富的经验。软件定制开发经验是否丰富，实际上也决定了软件的开发成本高低，有经验的定制开发商能够帮助企业少走弯路，更可以减少不少人力和时间成本，还能根据企业的需求提供合适的解决方案，有效地推动企业内部业务的开展。

6、如果企业想要长期深入运营一套管理软件，当然要选择能不断根据需求进行二次开发的软件定制开发商。高品质的软件定制开发公司能根据企业提出的需求不断对软件进行优化处理。因此能不断满足的企业需求的软件定制开发才能伴随企业发展。

7、有售后保障的软件定制开发商更值得企业的信赖。企业在定制开发的产品成型之后则会投入使用，但是在使用的过程中总还是会产生一些问题或者需求，这时有保障的售后服务则显得尤为重要。具有完善售后服务的软件定制开发商能为企业创造出更大的价值空间。

奥拓思维(深圳)软件有限公司有丰富的软件定制开发经验，更能为企业把控定制化开发的成本和周期，能对软件上的问题及时响应，极大程度上满足客户需求。